Reconocimiento a la Excelencia de los Empleados

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Reconocimiento a la Excelencia de los Empleados

El éxito de cualquier empresa está estrechamente ligado a sus empleados, lo que los convierte en activos invaluables dentro del entorno profesional. Cuando reconocemos su excelencia, hacemos algo más que validar su arduo trabajo; Allanamos el camino para una cultura de motivación y empuje en el lugar de trabajo. El reconocimiento de los empleados es el reconocimiento oportuno del comportamiento, el esfuerzo o el resultado empresarial de una persona o equipo que respalda los objetivos y valores de la organización. Muchas empresas se están dando cuenta del inmenso potencial de construir una cultura de reconocimiento y, en consecuencia, están experimentando los numerosos beneficios que este movimiento estratégico trae consigo. El reconocimiento y las recompensas de nuestros esfuerzos en el trabajo no solo nos hacen sentir bien, sino que también nos motivan a mantener altos estándares y esforzarnos continuamente por alcanzar la excelencia.

El  curso Reconociendo la Excelencia de los Empleados proporcionará a los participantes las herramientas para diseñar un programa de reconocimiento de empleados, desarrollar estrategias de reconocimiento efectivas y garantizar que el reconocimiento sea divertido y se adapte a las necesidades de los empleados. Con estos conocimientos, los participantes podrán alinear mejor los esfuerzos de sus equipos con la visión de la empresa, lo que conducirá a una mayor satisfacción laboral, una mayor productividad y mejores resultados comerciales.


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Everything you need to teach a one-day workshop for Reconocimiento a la Excelencia de los Empleados:

  • Training Manuals
  • PowerPoint Slides
  • Instructor's Guide
  • Quick Reference Job Aids
  • Icebreakers, Activities,
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  • Pre-Assignments,
    Pre-/Post-Assessments
  • Promotional Advertorials
  • Lesson Plans with Flip Chart Notes


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Reconocimiento a la Excelencia de los Empleados Outline:

Módulo Uno: Primeros pasos
  • Artículos de limpieza
  • El Estacionamiento
  • Objetivos del taller
  • Planes de Acción y Formularios de Evaluación
  • Plan de acción
  • Formulario de evaluación
  • Pre-Asignación
  • Prueba previa
  • Respuestas previas a la prueba
Módulo Dos: Conceptos Básicos de Reconocimiento
  • Una cultura de reconocimiento
  • Agradecimiento vs. Reconocimiento
  • La jerarquía de necesidades de Maslow
  • Los beneficios
  • La psicología del reconocimiento
  • Ilustración práctica
  • Módulo dos: Preguntas de repaso
Módulo tres: Tipos de reconocimiento
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento de gerente a empleado
  • Reconocimiento del equipo
  • Celebrando hitos
  • Reconocimiento basado en el desempeño
  • Ilustración práctica
  • Módulo tres: Preguntas de repaso
Módulo cuatro: Tipos de recompensas
  • Reconocimiento vs. Recompensas
  • Recompensas extrínsecas vs. intrínsecas
  • Recompensas monetarias
  • Recompensas no monetarias
  • Recompensas basadas en el bienestar
  • Ilustración práctica
  • Módulo cuatro: Preguntas de repaso
Módulo cinco: Creación de una cultura de reconocimiento
  • Alinear el reconocimiento con los valores
  • Compromiso de liderazgo
  • Divertidas iniciativas de reconocimiento
  • Reconozca la excelencia más allá de las métricas
  • Ofrecer responsabilidad
  • Ilustración práctica
  • Módulo cinco: Preguntas de repaso
Módulo seis: Diseño de un programa de reconocimiento
  • Establecer objetivos claros
  • Lanzamiento del Programa de Reconocimiento
  • Comunicar el programa a los empleados
  • Seguimiento del éxito
  • Sostenibilidad y planificación a largo plazo
  • Ilustración práctica
  • Módulo seis: Preguntas de repaso
Módulo Siete: Estrategias Efectivas de Reconocimiento
  • Adaptar el reconocimiento a los empleados individuales
  • Programas de Reconocimiento Formal
  • Reconocimiento informal y espontáneo
  • Reconocimiento al trabajo remoto
  • Estrategias de Redes Sociales
  • Ilustración práctica
  • Módulo Siete: Preguntas de Repaso
Módulo ocho: Mejores prácticas de reconocimiento
  • Frecuencia de reconocimiento
  • Oportunidad del reconocimiento
  • Sinceridad y personalización
  • Público vs. Privado
  • Implementación de las mejores prácticas en la organización
  • Ilustración práctica
  • Módulo ocho: Preguntas de repaso
Módulo Nueve: Reconocimiento y Bienestar
  • Entendiendo la conexión
  • Promover un ambiente de trabajo positivo
  • Reconocer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
  • Creación de metas personales
  • Sentido de pertenencia
  • Ilustración práctica
  • Módulo Nueve: Preguntas de repaso
Módulo Diez: Retroalimentación y Reconocimiento del Desempeño
  • Proporcionar comentarios constructivos
  • Celebrando los logros de los objetivos
  • El papel de la inteligencia emocional
  • Impulsando la mejora continua
  • Elevar el reconocimiento en las reuniones
  • Ilustración práctica
  • Módulo Diez: Preguntas de Repaso
Módulo Once: Superación de Desafíos
  • Lidiar con la desigualdad en el reconocimiento
  • Evite la fatiga de reconocimiento
  • Restricciones presupuestarias
  • Personalizarlo
  • Más allá del reconocimiento anual
  • Ilustración práctica
  • Módulo Once: Preguntas de Repaso
Módulo Doce: Conclusión
  • Palabras de los Sabios
  • Revisión del estacionamiento
  • Lecciones aprendidas
  • Finalización de los planes de acción y las evaluaciones

Other Course Kits Available:

  1. Accountability in the Workplace
  2. Administrative Office Procedures
  3. Administrative Support
  4. Adult Learning - Mental Skills
  5. Adult Learning - Physical Skills
  6. Anger Management
  7. Appreciative Inquiry
  8. Archiving and Records Management
  9. Attention Management
  10. Being a Likeable Boss
  11. Body Language Basics
  12. Budgets and Financial Reports
  13. Building Confidence and Assertiveness
  14. Business Acumen
  15. Business Ethics
  16. Business Etiquette
  17. Business Succession Planning
  18. Business Writing
  19. Call Center Training
  20. Change Management
  21. Civility in the Workplace
  22. Coaching and Mentoring
  23. Coaching Salespeople
  24. Collaborative Business Writing
  25. Communication Strategies
  26. Conducting Annual Employee Reviews
  27. Conflict Resolution
  28. Contact Center Training
  29. Contract Management
  30. Creating a Great Webinar
  31. Creative Problem Solving
  32. Creativity: Thinking Outside the Box
  33. Crisis Management
  34. Critical Thinking
  35. Customer Service
  36. Customer Support
  37. Cyber Security
  38. Delivering Constructive Criticism
  39. Developing a Lunch and Learn
  40. Developing Corporate Behavior
  41. Developing Creativity
  42. Developing Emotional Intelligence
  43. Developing New Managers
  44. Digital Citizenship
  45. Diversity, Equity and Inclusion
  46. Employee Motivation
  47. Employee Onboarding
  48. Employee Recruitment
  49. Employee Termination Processes
  50. Entrepreneurship
  51. Event Planning
  52. Executive and Personal Assistants
  53. Facilitation Skills
  54. Generation Gaps
  55. Goal Setting and Getting Things Done
  56. Handling a Difficult Customer
  57. Health and Wellness at Work
  58. High Performance Teams Inside the Company
  59. High Performance Teams Remote Workforce
  60. Hiring Strategies
  61. Human Resource Management
  62. Improving Mindfulness
  63. Improving Self-Awareness
  64. In Person Sales
  65. Increasing Your Happiness
  66. Internet Marketing Fundamentals
  67. Interpersonal Skills
  68. Job Search Skills
  69. Knowledge Management
  70. Leadership and Influence
  71. Leadership Development for Women
  72. Lean Six Sigma
  73. Life Coaching Essentials
  74. Manager Management
  75. Managing Personal Finances
  76. Managing Workplace Anxiety
  77. Managing Workplace Harassment
  78. Marketing Basics
  79. Measuring Results From Training
  80. Media and Public Relations
  81. Meeting Management
  82. Middle Manager
  83. Millennial Onboarding
  84. mLearning Essentials
  85. Motivating Your Sales Team
  86. Multi-Level Marketing
  87. Negotiation Skills
  88. Networking Outside the Company
  89. Networking Within the Company
  90. Office Health and Safety
  91. Office Politics For Managers
  92. Organizational Skills
  93. Overcoming Sales Objections
  94. Performance Management
  95. Personal Branding
  96. Personal Productivity
  97. Practical Bookkeeping
  98. Presentation Skills
  99. Project Management
  100. Proposal Writing
  101. Prospecting and Lead Generation
  102. Public Speaking
  103. Recognizing Employee Excellence
  104. Respect in the Workplace
  105. Responsibility in the Workplace
  106. Risk Assessment and Management
  107. Safety in the Workplace
  108. Sales Fundamentals
  109. Self-Leadership
  110. Sensitivity Training
  111. Servant Leadership
  112. Social Intelligence
  113. Social Learning
  114. Social Media In The Workplace
  115. Social Media Marketing
  116. Stress Management
  117. Supervising Others
  118. Supply Chain Management
  119. Taking Initiative
  120. Talent Management
  121. Team Building For Managers
  122. Team Building Through Chemistry
  123. Teamwork and Team Building
  124. Telephone Etiquette
  125. Telework And Telecommuting
  126. Ten Soft Skills You Need
  127. The Cloud and Business
  128. Time Management
  129. Top 10 Sales Secrets
  130. Trade Show Staff Training
  131. Train-The-Trainer
  132. Trust Building and Resilience Development
  133. Unconscious Bias
  134. Universal Safety Practices
  135. Virtual Team Building and Management
  136. Work-Life Balance
  137. Workplace Bullying
  138. Workplace Harassment
  139. Workplace Violence