Crear una sesión de Almuerzo y Aprendizaje es una opción de entrenamiento de bajo costo. Es un excelente método para presentar una temática o dar una pequeña demostración acerca de un nuevo producto o servicio. A sus participantes se les mostrarán criterios involucrados en crear un ambiente óptimo de Almuerzo y Aprendizaje. Estos suelen ser voluntarios, por lo cual la asistencia puede a veces ser un problema. Con este taller le daremos conocimientos para trabajar con este problema y otros.

Nuestro taller de Almuerzo y Aprendizaje le dará a su organización herramientas rápidas y útiles para agregar a su departamento de entrenamiento. Sus participantes podrán utilizarlo como un seguimiento o un curso de actualización de una sesión previa de entrenamiento. No es necesario que solo sea un evento de aprendizaje, también puede involucrar colaboración, tendido de redes o compartido de mejores prácticas entre los empleados.

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Everything you need to teach a one-day workshop for Desarrollar un Almuerzo y Aprendizaje:

Training Manuals	PowerPoint Slides
Instructor's Guide	Quick Reference Job Aids
Icebreakers, Activities,  & Exercise Files	Pre-Assignments, Pre-/Post-Assessments
Promotional Advertorials	Lesson Plans with Flip Chart Notes

 

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Desarrollar un Almuerzo y Aprendizaje Course Outline:

Módulo Uno: Primeros Pasos Pautas e Indicaciones Básicas El Estacionamiento Objetivos del Taller Revisión Pre-Tarea Planes de Acción y Evaluaciones Módulo Dos: Preparación Encontrando el Mejor Lugar Preparando el Lugar Grupo Focal Práctica Estudio de Caso Módulo Dos: Preguntas de Revisión Módulo Tres: Creando el Contenido (I) Eligiendo la Temática Adecuada Las Actividades Prácticas Funcionan Muy Bien Manténgase Enfocado Manténgalo Informal Estudio de Caso Módulo Tres: Preguntas de Revisión Módulo Cuatro: Creando el Contenido (II) Haga que sea Interactivo Revíselo Concienzudamente Creando una Presentación a Medida ¡Respáldelo! Estudio de Caso Módulo Cuatro: Preguntas de Revisión Módulo Cinco: Durante la Sesión Reglas Básicas Apertura Rápida Estacionamiento Ajustando Sobre la Marcha Estudio de Caso Módulo Cinco: Preguntas de Revisión Módulo Seis: Comida e Instalaciones ¿Proveen Comida? La Gente Lleva Su Propio Almuerzo ¿Comer Durante o Después? Limpieza o Desarmado Estudio de Caso Módulo Seis: Preguntas de Revisión Módulo Siete: Impresos y Materiales Para que los Participantes Lleven Impresos y Materiales para Llevar Cuestionarios y Autoevaluaciones Sitios Web con Actas y Notas de la Sesión Material de Referencia o Libro Blanco Estudio de Caso Módulo Siete: Preguntas de Revisión Módulo Ocho: Personas o Situaciones Difíciles Interrupciones Problemas con la Comida Ingreso de un Gerente Superior ¿Hay Gente que no Participa? Estudio de Caso Módulo Ocho: Preguntas de Revisión Módulo Nueve: Aquello Que Los Almuerzo y Aprendizaje No Son Temáticas Pesadas o Serias Entrenamiento Obligatorio Reemplazo del Entrenamiento Tradicional Solo un Almuerzo Gratis Estudio de Caso Módulo Nueve: Preguntas de Revisión Módulo Diez: Mejores Prácticas (I) Obtenga Comentarios y Opiniones y Haga Cambios Utilizar Empleados Estrella Provea un Programa Con Anticipación Hacer que la Sesiones Sean Casuales y Relajadas Estudio de Caso Módulo Diez: Preguntas de Revisión Módulo Once: Mejores Prácticas (II) Utilizarlos Como Curso de Actualización Oportunidad para Tender Redes Sesiones de Preguntas y Respuesta con la Alta Gerencia Prográmelos de Forma Regular Estudio de Caso Módulo Once: Preguntas de Revisión Módulo Doce: Cierre Palabras de los Sabios Estacionamiento Lecciones Aprendidas Planes de Acción y Evaluaciones