Propiciar críticas constructivas es una de las tareas más desafiantes que cualquiera puede enfrentar. A través de este taller, sus participantes obtendrán conocimientos valiosos y habilidades que los asistirán en esta desafiante tarea. Cuando un empleado comete una acción que requiere comentarios o crítica, esto debe ser manejado de una forma muy específica.

Si la Crítica Constructiva se lleva a cabo correctamente, la misma proveerá muchos beneficios para su organización. Le brindará al gerente la habilidad para anular comportamientos problemáticos y le permitirá tener empleados completos y productivos. Los comentarios constructivos le demuestran al empleado que la gerencia se preocupa por ellos e invertirá tiempo y esfuerzo en sus carreras.

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Conceptos Basicos del Lenguaje Corporal Course Outline:

Módulo Uno: Primeros Pasos Pautas e Indicaciones Básicas El Estacionamiento Objetivos del Taller Revisión Pre-Tarea Planes de Acción y Evaluaciones Módulo Dos: Comunicando con Lenguaje Corporal Aprendiendo un Nuevo Lenguaje El Poder del Lenguaje Corporal Más que Palabras Las Acciones Hablan Más Claro que las Palabras Estudio de un Caso Módulo Dos: Preguntas de Revisión Módulo Tres: Leyendo el Lenguaje Corporal Posición de la Cabeza Traduciendo Gestos en Palabras Lenguaje Corporal Abierto Vs. Cerrado Los Ojos lo Tienen Estudio de un Caso Módulo Tres: Preguntas de Revisión Módulo Cuatro: Errores Relacionados con el Lenguaje Corporal Mala Postura Invadir el Espacio Personal Movimientos Rápidos Inquietud Estudio de un Caso Módulo Cuatro: Preguntas de Revisión Módulo Cinco: Diferencias de Genero Expresión Facial Distancias Personales Lenguaje Corporal Femenino Lenguaje Corporal Masculino Estudio de un Caso Módulo Cinco: Preguntas de Revisión Módulo Seis: Comunicación No Verbal Gestos Comunes Las Señales que le Envía a Otros No Es lo Que Dices, Es Cómo lo Dices Lo Que Dice La Postura Estudio de un Caso Módulo Seis: Preguntas de Revisión Módulo Siete: Expresiones Faciales Conectadas con las Emociones Micro-Expresiones Sistema de Codificación De Acciones Faciales (FACS) Expresiones Faciales Universales Estudio de un Caso Módulo Siete: Preguntas de Revisión Módulo Ocho: El Lenguaje Corporal en los Negocios Comunicando Poder Diferencias Culturales Construyendo la Confianza Reflejado Estudio de un Caso Módulo Ocho: Preguntas de Revisión Módulo Nueve: Las Mentiras y el Lenguaje Corporal Mire sus Manos Sonrisas Forzadas Contacto Ocular Cambios en la Postura Estudio de un Caso Módulo Nueve: Preguntas de Revisión Módulo Diez: Mejorar El Lenguaje Corporal Manténgase al Tanto de sus Movimientos El Poder de la Confianza Posición y Postura Practique en el Espejo Estudio de un Caso Módulo Diez: Preguntas de Revisión Módulo Once: Combinando Las Palabras con Los Movimientos Movimientos Involuntarios Diga lo que Sienta Siempre Sea Consistente Las Acciones Valen Más que las Palabras Estudio de un Caso Módulo Once: Preguntas de Revisión Módulo Doce: Cierre Palabras de los Sabios Revisar el Estacionamiento Lecciones Aprendidas Completado de los Planes de Acción y Evaluaciones