Trabajar desde una oficina casera requiere de un conjunto particular de habilidades. Los tele-trabajadores o los empleados virtuales tienen desafíos adicionales que provienen del hecho de no estar en una oficina centralizada. Solo los problemas de comunicación hacen que este sea un trabajo desafiante. Reconocer estos desafíos ayudará a sus participantes a volverse excelentes tele-trabajadores.

A través del taller de Trabajo a Distancia y Desde el Hogar sus empleados verán una gran mejora en su desempeño y en su bienestar. Ser un tele-trabajador tiene la ventaja de proveer una agenda flexible, no tener que viajar para ir al trabajo y ahorrarle dinero a la compañía. Sus participantes incorporarán las habilidades adicionales necesarias para ser exitosos en su ambiente de trabajo desde su casa.

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Everything you need to teach a one-day workshop for Trabjo a Distancia y Desde el Hogar:

Training Manuals	PowerPoint Slides
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Icebreakers, Activities,  & Exercise Files	Pre-Assignments, Pre-/Post-Assessments
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Trabajo a Distancia y Desde el Hogar Course Outline:

Módulo Uno: Primeros Pasos Pautas e Indicaciones Básicas El Estacionamiento Objetivos del Taller Pre-Tarea Módulo Dos: Principales Habilidades Requeridas Auto-Gestión Gestión del Tiempo Organización y Planeamiento Comunicación Estudio de Caso Módulo Dos: Preguntas de Revisión Módulo Tres: Auto-Gestión (I) Resolviendo Problemas uno Mismo Estar Motivado y Mantenerse Así Tiene Más Libertad – No Abuse de Ella Solo Usted Es Responsable Estudio de Caso Módulo Tres: Preguntas de Revisión Módulo Cuatro: Auto-Gestión (II) Reconocer y Eliminar Malos Hábitos Reflexionar Acerca de los Errores y Aprender de Ellos Instaurar Buenos Hábitos Sea Asertivo con Usted Mismo Estudio de Caso Módulo Cuatro: Preguntas de Revisión Módulo Cinco: Administración del Tiempo (I) Poner Algo de Flexibilidad en la Agenda Identificar y Eliminar Aquello que Nos Hace Perder el Tiempo Trabajando con los Husos Horarios Utilizando el Tiempo Libre Sabiamente Estudio de Caso Módulo Cinco: Preguntas de Revisión Módulo Seis: Administración del Tiempo (II) La Matriz de lo Urgente/Importante Establecer Fechas Límite y Apegarse a Ellas El Frasco de Vidrio: Rocas, Piedritas, Arena y Agua Reconocer cuando esté Procrastinando Estudio de Caso Módulo Seis: Preguntas de Revisión Módulo Siete: Organizar y Planear (I) Planear Estrés Adicional Cuándo Buscar Ayuda Ser Proactivo – No Reactivo Establecer Prioridades y Metas Posibles Estudio de Caso Módulo Siete: Preguntas de Revisión Módulo Ocho: Organización y Planeamiento (II) Montar una Oficina Casera Eliminar los Elementos no Necesarios o Distractores Cuando la Tecnología Falla Desarrollar un Día de Trabajo Normal Estudio de Caso Módulo Ocho: Preguntas de Revisión Módulo Nueve: Comunicación (I) Manténgase al Día Utilizar el Medio Correcto Sea Claro y Al Punto La Comunicación Virtual Puede ser Impersonal Estudio de Caso Módulo Nueve: Preguntas de Revisión Módulo Diez: Comunicación (II) Comunicación Abierta y Frecuente Comparta su Información Tener una Actitud Colaborativa Establecer Expectativas con Familiares y Amigos Estudio de Caso Módulo Diez: Preguntas de Revisión Módulo Once: Desafíos Adicionales Fomentar la Confianza y las Buenas Relaciones Sentirse Aislado Siempre en la Oficina Menos Comentarios o Falta de los Mismos Estudio de Caso Módulo Once: Preguntas de Revisión Módulo Doce: Cierre Palabras de los Sabios Revisar el Estacionamiento Lecciones Aprendidas Completado de los Planes de Acción y Evaluaciones